Övergripande om nya kollektivavtalet.

De större förändringarna i vårt centrala avtal är att beräkningsunderlaget för ATK även kommer innefatta övertid, beredskapsersättning och andra särskilda tillägg som är kopplade till beredskapen, även semesterlön, semestertillägg och semesterersättning, vilket innebär att värdet på ATK kommer öka avsevärt. Ingen förändring av antalet timmar dock.

Rätt till kompledighet är också en nyhet som förs in i det centrala avtalet, tidigare löd texten att den anställde va tvungen att ha en överenskommelse med arbetsgivaren för att växla övertid mot komp, vilket har visat sig vara svårt på flera av Pappers avdelningar i Sverige.

Nytt för detta avtal är att löneökningarna ska betalas i procent för varje enhet, tidigare har det räknats fram på en snittlön i branschen och resulterat i ett krontal som appliceras i enheternas lönesystem, men nu ska vi alltså räkna fram en snittlön i Husum och på den summan få en ökning med 3,6% år 1 och 2,8% år 2 och applicera summan i vårt lönesystem.

Inom kort börjar de lokala förhandlingarna där vi ska komma överens om lönenivåer och anpassa vårt lokalavtal efter de centrala riktlinjerna.

Önskar alla en glad påsk.

Med vänlig hälsning

Ulf Häggqvist

Ordf Pappers avd 143